Naša jeseň: Vyhrali sme v súťaži WebTop100 a nadviazali sme spoluprácu s COCUMA

Vyhrali sme WebTop100 v kategórii Najlepšia výkonnostná kampaň, okrem toho sme v tej istej súťaži zabodovali aj v kategórii Autentická kariérna komunikácia na „tesnom“ druhom mieste. V ďalšej súťaži Férový zamestnávateľ od Atmoskopu a Sodexo sme skončili druhí.

Sú to úspechy, ktoré si, pochopiteľne, ceníme. Popri všetkých týchto oceneniach sme čerstvo rozbehli aj spoluprácu s prestížnym HR portálom COCUMA. Sme vidieť a veríme, že nás bude vidieť aj naďalej.

Prvé aj druhé miesto na WebTop100

V rámci kategórie výkonnostných kampaní sme s klientom Cycology obsadili prvé miesto. Základom tohto úspechu boli dva faktory. Prvý faktor je výborný agentúrny tím, ktorý o podnikaní klienta premýšľa v širších súvislostiach, zatiaľ čo celý čas prichádza s nápadmi a podnetmi. Druhé kritérium kladie dôraz na otvorenosť, férovosť a vzájomnú dôveru medzi klientom a agentúrou. Vďaka skvelej spolupráci s chlapcami zo Cycology sme dokázali rozbehnúť efektívnu kampaň, ktorá oba body spĺňala do bodky.

V kategórii Autentická kariérna komunikácia sme skončili druhí. Napriek tomu, že nás stále tak trochu mrzí, že prvenstvo nám uniklo len o 2 %, vnímame striebornú priečku ako veľký úspech, ktorý bol navyše zaslúžený, pretože od minulého roka sme investovali veľa času do rôznych aktivít, ktoré súvisia s HR a firemnou kultúrou všeobecne.

Jana Rebicerová, HR manažérka Effectixu, k tomu dodáva: „Máme skvelý kolektív ľudí, ktorý maká, chce sa – nielen odborne – posúvať a dlhodobo na tom s ním pracujeme. Zároveň má Effectix takú vlastnú DNA, ktorá však nie je až tak vidieť navonok. Preto sme sa rozhodli, že chceme ukázať, kto sme. Nie sme síce pre každého, to však nevadí, pretože my vieme, aké typy ľudí hľadáme. A keď už si vás vyberieme, tak si môžete byť istí, že sa s nami budete cítiť skvele.“

Počas posledného roka sa nám podarilo zrealizovať mnoho aktivít, vďaka ktorým sme viac vidieť, no predovšetkým sa pozitívne prejavil počet uchádzačov o prácu v Effectixe. Začali sme HR videom, doplnili sme ho separátnou kariérnou stránkou, disponujeme programami pre školy, na ktorých pravidelne prednášame, tiež sme nadviazali ďalšie hodnotné spolupráce.

Férový zamestnávateľ a Effectix

Tiež sme sa umiestnili na skvelom 2. mieste v súťaži Férový zamestnávateľ roka 2021, ktorú organizuje Atmoskop a Sodexo ako Zamestnávateľ roka. Toto ocenenie sme získali v rámci práce, tímu a fungovania celého Effectixu. Celkovú mieru spokojnosti našich kolegov máme na úrovni krásnych 83 %. A čo si na nás kolegovia najviac vážia? Najvyššiu mieru spokojnosti máme vo férovom jednaní, čo je aj jedna z našich firemných hodnôt – jediná spolupráca je férová spolupráca. Na rovnakej úrovni máme aj celkovú spoluprácu, nasleduje dôvera a vzájomné porozumenie kolegov a celého tímu. To čo nás spája, je tímovosť a fakt, že si skutočne dôverujeme – práve to je pre nás to najdôležitejšie.

CEO Effectixu, Karol Veleba má jasný názor: „Firemné hodnoty a kultúra sú pre mňa už dlho jednou z veľkých tém, preto som veľmi rád, že aj nezávislé autority ako WebTop100 alebo Atmosko ocenili, ako sa k nim staviame.“ Mimochodom, na detailné výsledky alebo komentáre ohľadom pracovného prostredia v našej firme sa môžete pozrieť priamo na stránkach Atmoskopu.

Spolupráca s prestížnym HR portálom COCUMA

Okrem úspechov v odborných anketách máme úplne čerstvý profil na COCUMA (celým názvom COmpany CUlture MArket), uznávanom profesnom portáli. Spoločnosť, ktorá chce mať na tomto HR webe oficiálny profil s vypísanými voľnými pozíciami, musí spĺňať jedno kritérium: mala by to byť firma, do ktorej by personalisti z COCUMA s pokojným svedomím poslali pracovať svojich kamarátov. Profesionáli z COCUMA u nás dva dni nasávali atmosféru a rozprávali sa s našimi zamestnancami, aby potom mohli prísť k záveru, že vyššie uvedené – zásadné kritérium spĺňame.

Nápad spojiť sa s COCUMA sa zrodil v hlave Jany Rebicerovej, ktorá k tomu dodáva: „Petra Skondrojanisa (CEO a zakladateľ COCUMA – pozn. redakcie) poznám a sledujem ho ako profíka vo svete Human Relations už veľmi dlho. Videla a počula som od Petra veľa prednášok a to, aké má názory, akých ľudí má okolo seba, a ako spolupracuje, bolo pre mňa veľkou inšpiráciou. O COCUMA som vedela už dlho a túžila som byť jej súčasťou, pretože v jej portfóliu sa nachádzajú spoločnosti, ktorým záleží na ich ľuďoch, budujú firemnú kultúru a sú práve Skondrom preverené. V rámci Effectixu mi to bolo umožnené, tak som Petra oslovila.“

A čo o nás hovorí práve Peter Skondrojanis? „Effectix mal obdobie, kedy sa Karol rozhodoval, či pošramotenú značku zavrie, alebo ju obnoví a rozhodol sa – našťastie – pre tú druhú, zložitejšiu cestu. A to sa odráža v celom Effectixe: úsilie, húževnatosť, kvalita, rešpekt a ľudia, ktorí majú tú značku naozaj radi – možno preto, že ju sami vypiplali do dnešnej podoby, ten gén bojovníka vo vnútri jednoducho existuje.“

Sme radi, že sme súčasťou COCUMA rodiny a tešíme sa, že profil poskytne kandidátom nový pohľad na nás, že Effectix spoznajú z inej stránky – tí správni sa utvrdia v tom, že k nám jednoducho patria. My ich radi privítame v rámci výberového konania potom aj medzi nami. Za posledný rok sme nabrali 25 nových kolegov a stále rastieme!